高校人事管理要符合并適應高校各類管理事務發展的邏輯和規律。人事部門作為高校等行政單位非常重要的行政部門之一，擔負著行政管理職能中很多具體管理業務，幾乎天天與各個部門、院系或個人打交道，人事行政工作效率的高低、質量的優劣都直接關系到校園管理效益。恒正——高校人事管理系統是在現代化的網絡技術、計算機技術境背景下，在傳統管理的基礎上，利用先進的信息化手段和工具，使學校的人管理信息化，提升傳統管理的效率，擴展傳統管理的功能，實現信息、資源和業務的共享，為人事管理人員和教師提供現代化管理和服務的綜合性系統。為高校各類用戶提供一個全新的數字化的工作環境，促進數字化校的建設。